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      1. 深圳市托邁思科技有限公司歡迎您! 客戶的滿意是我們最終的追求!
         
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        2018年度頒獎晚會暨2019年會典禮
        瀏覽次數:1018 次  發布時間:2019-01-21  

              2019年1月20日,這是一個令人激情澎湃的日子,一個難忘的日子,我們喜酒相逢,共同慶祝托邁思科技和旭帆達

        科技2018年度頒獎晚會暨2019年會典禮,來了很多業界朋友及供應商朋友,感謝他們一直的支持與幫助,感謝他們

        能與我們共同度過這個喜慶的日子。

        董事長發表新年講話:

        歲序常易,華章日新。精彩難忘的2018年即將過去,充滿希望的2019年就要來臨。在這辭舊迎新之際,我謹代表公司董事會,向全場嘉賓和同事們致以親切的問候和節日的祝福!向所有關心支持公司發展的各級領導、供應商、合作伙伴、社會各界人士致以衷心的感謝和良好的祝愿!

        2018年,國內市場經濟在不斷地調整,經濟相對蕭條,市場競爭越來越大,我們怎樣才能保證企業經濟增長和企業改革兩手都抓好。這就需要企業更加的規范化和制度化,要敢于創新和突破,打造優秀的團隊,加強企業文化建設,提高企業核心競爭力。我們一直秉承聚焦客戶需求與挑戰,提供優質、時尚、便捷的服務,我們的宗旨:為一切客戶服務,服務一切客戶,為客戶服務一切”用創新科技引領未來智能生活。堅持以人為本、以質求存、以優取勝、以精求新”的發展理念,使得公司在過去的一年里實現了穩定可持續的發展!

        回顧2018,托邁思新的工廠全面正常運營,總部辦公室重新裝修,公司在制度完善,團隊建設、發展方向、與市場開拓以及對外交流與合作等幾個方面做出了重大的改革并取得了良好的發展成果,成功的開發了長三角的客戶群體,公司的整體業績與2017年相比增加了25%,我相信2019年在大家共同的努力下和供應商的大力支持下,我們將會有更好的成績展現給大家。

        下面我簡單的給大家介紹一下我們在2018年取得一些主要成就以及重大的改革:

        一、在公司制度方面

            公司在現有制度的基礎上,根據公司的發展方向、目標以及原有制度的實施情況,公司領導層經過認真的調研,召開員工代表大會,重視基層反映的問題和建議。對公司制度進行了升級優化,對管理制度、薪酬制度、福利制度進行了完善。從而實現公司的發展目標并為員工謀福利。

        二、加強公司文化建設,增強公司凝聚力,提升公司競爭軟實力

        公司文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力簡單而言,就是公司在日常運行中所表現出的各個方面。

        2018年我們在公司文化建設上主要表現在以下幾個方面1.公司積極參與社會公益事業,例如參加各種志愿者活動、獻愛心、公益募捐等,2.公司不僅在工作上重視員工,在生活上更是體現了對員工的重視,每天晚上加完班每人都有一瓶牛奶,公司始終保持組織一年一次游、一月一次聚、一周一次動”,每個月末給員工慶祝生日等活動,體現了公司的人文關懷。3.下班入室到人活動也開展的很好,公司高層領導利用空余時間走進員工宿舍關心他們的業余生活,評比文明宿舍,公司行政人員的學歷也得到提升,中職升大專、大專升本科,公司出錢我來學,實現工作學歷兩豐收。

        2019年公司將更加重視文化方面的建設,希望通過大家的共同努力,用心學習公司的十字五心方針“信心、決心、專心、恒心、開心”。建設出具有獨特性、繼承性、相融性 、人本性、整體性 、創新性的公司文化!以此來激發員工的使命感,凝聚員工的歸屬感,加強員工責任感,賦予員工榮譽感,實現員工的成就感!

        最后感謝各位合作伙伴和供應商的大力支持,感謝公司全體家人的辛勤付出,衷心祝愿我們偉大祖國蒸蒸日上、繁榮昌盛!祝愿大家在新的一年里身體健康,闔家幸福,萬事如意!

        謝謝大家

        優秀員工獎:

        特別貢獻獎:

        銷售冠軍:


         
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